Il mondo di oggi è caratterizzato da continui cambiamenti, non linearità, crescente incertezza e complessità. Le organizzazioni di ogni tipo faticano a trovare vantaggi competitivi sostenibili e metodi di miglioramento continuo. Una soluzione a queste problematiche, può essere quella di adottare metodi e principi "snelli" e "agili" che permettano alle aziende di avere maggiore flessibilità e agilità. Alcune organizzazioni hanno perseguito il paradigma del Lean Thinking per migliorare l'efficienza dei propri processi aziendali, invece, altre hanno adottato l’approccio Agile che è stato sempre considerato come un’alternativa. Tuttavia alcuni ricercatori sostengono che, se questi paradigmi si perseguono in maniera indipendente il loro potere viene meno, invece i concetti di snello e agile dovrebbero essere combinati insieme. Il presente elaborato è costituito da cinque capitoli. Con il primo capitolo viene introdotto il Project Management e la metodologia tradizionale “Watefall”. Nel secondo e terzo capitolo vengono presentati i principi snelli e agili. In particolare, nel capitolo 0 è dettagliata la Lean Production dalla nascita alla sua implementazione, invece, nel capitolo 0 viene introdotta la metodologia Agile ponendo l’attenzione anche sui vari framework che stanno sotto “L’Agile Umbrella”. Nel quarto capitolo viene mostrata l’implementazione della Lean al Project Management e le sue differenze con l’Agile Project Management. Infine, nel quinto capitolo viene presentato un caso, pratico, di applicazione delle metodologie Lean e Agile.
<font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Günümüz dünyası, sürekli değişim, doğrusal olmayan yapı, artan belirsizlik ve karmaşıklıkla karakterize edilmektedir. Her türden kuruluş, sürdürülebilir rekabet avantajları ve sürekli iyileştirme yöntemleri bulmakta zorlanmaktadır. Bu zorluklara bir çözüm, şirketlerin daha fazla esneklik ve çeviklik elde etmelerini sağlayan yalın ve çevik yöntem ve ilkeleri benimsemek olabilir. Bazı kuruluşlar, iş süreçlerinin verimliliğini artırmak için Yalın Düşünme paradigmasını benimserken, diğerleri her zaman bir alternatif olarak kabul edilen Çevik yaklaşımı benimsemiştir. Ancak bazı araştırmacılar, bu paradigmaların bağımsız olarak benimsenmesi halinde güçlerinin azalacağını; bunun yerine yalın ve çevik kavramlarının birleştirilmesi gerektiğini savunmaktadır. Bu tez beş bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm proje yönetimini ve geleneksel "Şelale" metodolojisini tanıtmaktadır. İkinci ve üçüncü bölümler yalın ve çevik ilkelerini sunmaktadır. Özellikle 0. Bölüm, Yalın Üretim'i başlangıcından uygulamasına kadar ayrıntılı olarak ele alırken, 0. Bölüm ise "Çevik Şemsiye" kapsamına giren çeşitli çerçevelere odaklanarak Çevik metodolojiyi tanıtmaktadır. 0. Bölüm, Yalın Proje Yönetimi'nin uygulanmasını ve Çevik Proje Yönetimi'nden farklarını göstermektedir. Son olarak, 0. Bölüm, Yalın ve Çevik metodolojilerinin uygulanmasına dair pratik bir vaka çalışması sunmaktadır.