Tempo di crisi. Ed è di cile trovare lavoro. Ma è vera- mente così? Ci sono alcuni settori che o rono molte op- portunità d’impiego, anche ben pagate, ma che ai gio- vani pare non interessino. E così le aziende fanno fatica
0 a trovare personale. Lavori spesso manuali e faticosi per cui però c’è molta richiesta e che vengono retribuiti più di quanto potrebbe guadagnare un impiegato laureato. E allora perché non provare a confrontarsi con queste opportunità invece di continuare a lamentarsi della
00 mancanza di lavoro? Ovviamente non si tratta di lavori che si possono fare così da un giorno all’altro. E serve un po’ di esperienza e manualità per diventare bravi. Ma forse i giovani alla ricerca di un’occupazione potrebbe- ro mettersi in gioco e decidere di diventare apprendi-
00 sti, per imparare un mestiere come si faceva una volta. Senza il timore di sporcarsi le mani o di lavorare in orari non “tradizionali”, per esempio.
Kriz zamanları. Ve iş bulmak zor. Ama durum gerçekten böyle mi? Birçok istihdam fırsatı, hatta iyi maaşlı olanları sunan, ancak gençlerin pek ilgi duymadığı bazı sektörler var. Bu yüzden şirketler personel bulmakta zorlanıyor. Bu işler genellikle el emeği gerektiren ve yorucu olsa da yüksek talep görüyor ve yeni mezun bir çalışanın kazanabileceğinden daha fazla maaş veriyor. Öyleyse neden iş eksikliğinden şikayet etmeye devam etmek yerine bu fırsatları keşfetmeye çalışmıyorsunuz? Elbette bunlar bir gecede halledilebilecek işler değil. Ve bu işlerde iyi olmak için biraz deneyim ve el becerisi gerekiyor. Ama belki de iş arayan gençler bir şans verip çırak olmaya karar verebilirler,
00 eskiden yapıldığı gibi bir meslek öğrenmek için. Örneğin, ellerini kirletme veya geleneksel olmayan saatlerde çalışma korkusu olmadan.